A INFLUÊNCIA DA EVOLUÇÃO E TRANSFORMAÇÃO DIGITAL NA AMBIDESTRALIDADE ORGANIZACIONAL

Resumo

Ambidestralidade Organizacional (OA) aumenta o desempenho da empresa, favorece o sucesso a longoprazo e é atingido quando se abraça o paradoxo entre “uso intensivo” e “exploração”. Construindosobre a tradição deste conceito e reconhecendo que o mundo é cada vez mais digital, gostaríamos depropor um novo construto, Ambidestralidade Digital (DA), e avaliar se DA influencia positivamenteOA. Nós apresentaremos DA como um construto de segunda ordem que conterá dois construtos deprimeira ordem: Evolução Digital (DE) (“uso intensivo”) e Transformação Digital (DT)(“exploração”), ambos conceitualizados como capacidades dinâmicas. Esta proposta de pesquisa éorganizada como uma sequência de três estudos a serem conduzidos em quatro anos. O Estudo Um seráuma revisão sistemática de literatura que oferecerá um modelo integrativo para o que já foi publicadosobre as definições, antecedentes e dimensões de DA, DE e DT. Este será um produto especialmenterelevante porque as pesquisas sobre o tema estão dispersas em vários campos e normalmente enfatizamapenas alguns aspectos específicos. O Estudo dois proporá o construto DA e validará sua escala demedida enquanto o Estudo Três avaliará a influência de DA em OA.