ESTUDO SOBRE A NECESSIDADE DE TREINAMENTO DOS COLABORADORES DAS EMPRESAS DO SETOR DE COMÉRCIO NA CIDADE DE MONTENEGRO/RS

Autores

  • IONE SARDAO DA SILVA UNISC - Universidade de Santa Cruz do Sul Campus Montenegro
  • MARTA BETINA GRAF UNISC - Universidade de Santa Cruz do Sul Campus Montenegro
  • GILSON GILMAR HOLZSCHUH UNISC - Universidade de Santa Cruz do Sul Campus Montenegro
  • FLÁVIO RÉGIO BRAMBILLA UNISC - UNIVERSIDADE DE SANTA CRUZ DO SUL CAMPUS MONTENEGRO

Resumo

O presente trabalho teve por objetivo estudar o comércio da cidade de Montenegro, em especial levantar a necessidade de treinamento e, até que ponto esta necessidade é realmente oferecida aos funcionários, pelos seus empregadores. Ainda, foi analisado o treinamento por atributo e disponibilidade financeira. Esta pesquisa em relação à abordagem foi do tipo quali-quantitativa, ao objetivo optou-se pela pesquisa exploratória e descritiva e, em relação aos procedimentos técnicos tem-se a pesquisa documental e bibliográfica. Participaram da pesquisa, 24 (vinte e quatro) empresas, representando 31,58% do total de empresas que participaram da pesquisa. O trabalho justifica-se pela necessidade de capacitação dos funcionários das empresas no município de Montenegro, principalmente na área do comércio. O município de Montenegro pertence ao Vale do Caí, localizado na Região Metropolitana de Porto Alegre, no estado do Rio Grande do Sul (RS). Possui mais de 60000 habitantes, segundo IBGE (2010) e, grande parte da população em idade ativa ao mercado de trabalho, mas com dificuldade de obter qualificação profissional, saem do município para obtê-la. Constatou-se na pesquisa que a qualificação mais próxima facilitaria muito às empresas e empregados evidenciando-se que a capacitação é desenvolvida pelo Setor de Recursos Humanos das empresas, que estuda a necessidade e o tipo mais adequado de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.

PALAVRAS-CHAVE: Recursos Humanos. Treinamento. Qualificação.

Biografia do Autor

IONE SARDAO DA SILVA, UNISC - Universidade de Santa Cruz do Sul Campus Montenegro

Coordenadora e professora do Curso de Administração da UNISC Campus Capão da Canoa e Montenegro/RS

Departamento de Ciências Administrativas

Professora da Area de Recursos Humanos

Mestre em Desenvolvimento Regional

MARTA BETINA GRAF, UNISC - Universidade de Santa Cruz do Sul Campus Montenegro

Estudante do Curso de Administração UNISC Campus Montenegro

GILSON GILMAR HOLZSCHUH, UNISC - Universidade de Santa Cruz do Sul Campus Montenegro

Professor do Curso de Administração UNISC Campus Montenegro

FLÁVIO RÉGIO BRAMBILLA, UNISC - UNIVERSIDADE DE SANTA CRUZ DO SUL CAMPUS MONTENEGRO

Professor do Curso de Administração UNISC Campus Montenegro

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Publicado

2018-10-22

Conferência

Modalidade

Working Papers